法拉莉

泰沙接到一個任務，要將過去幾年的廣告片剪輯成一部精華集錦。片子調到手，他開始準備將DVD檔燒錄到電腦中。手邊沒有燒錄機，同事建議他上內部網站申請一台，反正自家公司有做。見他皺眉沉思，我問他怎麼了？他說，等到流程跑完可能都兩個月後了，片子幾天之內就要交出來。我說，要不我們借借看，真借不到我們去買一台好了。他苦笑，買當然最快，只是這樣會被說成是公私不分。

「什麼意思？」我不解。「以前吉米就曾被瑞奇說過公私不分，因為他都用自己的錢買底片跟器材。」泰沙回答。吉米是我們的前同事，負責攝影，瑞奇是他的上司。幸運的是後來泰沙順利借到了燒錄機，但他的話讓我想起了很多事。

很多事情都沒有明顯的對錯之分，也不會黑白一翻兩瞪眼，只是看的角度與看的人的立場有所差異。
我一直以為公私不分只有兩種情形，一種是人的情緒，不管是把工作的負面情緒帶回家，或是讓私人的情緒影響到工作；另一種是把公司的資源當成是自己的，更極端的就是發生類似盜取公款之類的事情，在我的認知當中，自己花錢買器材這種事，從來就不會跟公私不分扯上關係。
做文字，或說用腦力工作的人，買雜誌買書看電影聽音樂或是其他花費，無非是為了充實自己的腦容量；若職業是攝影記者，要添購任何器材配備或相關書籍，應該也是為了增進自己的功力。以前報社除了配給記者每人一台筆電方便在外傳稿之外，我沒聽過有發給相機或其他什麼設備的。記得蘋果創報時好像有購買了一批摩托車，但除此之外，我不知道應該還要從公司拿到什麼而我沒有拿到的。

有的公司會讓員工申請制服、文具、油票之類的東西，有的公司則幾乎一窮二白，除了薪水啥也不給。我想了一下，除了不拿不行的例如識別證、制服，以及少量的檔案夾與文具之外，我沒有拿過別的什麼，並不是說我有多清高，而是我通常用不慣公司發的東西，或是根本懶得申請跑流程。

身處職場難免會聽到同事抱怨，有的抱怨公司缺乏制度、福利不佳，有的抱怨老闆昏庸、主管機車，有的抱怨同事推諉、無能，但這些我都能微笑不語，或嘗試安慰對方，最怕的是聽到「我拿多少錢就做多少事」這樣的一句話。因為一來我總不能問人家究竟拿了多少錢，二來是我不知道該用什麼度量衡來計算「錢」與「事」是否對等，且達到平衡。
如果一天上班八小時，該領三萬還是五萬？如果這八小時之內只完成了一項任務，該領五萬還是八萬？如果這項任務的品質很差，還連累其他同事收爛攤，該領多少錢？如果品質超乎完美，讓公司產品叫好又叫座，又該領多少錢？
有的人領三萬做得很開心，有的人領五萬還是老覺得公司對不起他，差別都在個人的主觀感受，別人無從置喙。要樂在其中還是應付了事，也是存乎一心。
現在我要學習的，是盡量不被別人的負面情緒及抱怨影響。要做多少事？要用什麼樣的態度做事？要如何看待付出與報酬？都是自己的選擇。